БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация. Звоните!
Москва и область +7 (499) 703-43-52
Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61
Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Главная » Пособие » Пособие по беременности » Пособие по беременности и родам безработным

Положено ли пособие по беременности и родам безработным

Государство оказывает материальную поддержку всем гражданам, имеющим детей. Причем получить некоторые отдельные виды пособий можно как на уже рожденного ребенка, так и до свершения этого события. Но для оформления пособия по беременности и родам необходимо в обязательном порядке соблюдение некоторых обязательных условий – при их отсутствии оформление будет попросту невозможно.

Основные моменты

Полагаются выплаты беременным неработающим женщинам в 2017 году различного типа. Но следует помнить, что размер соответствующих начислений по причине беременности и родов почти всегда зависит от размеров заработной платы.

 

Чтобы узнать, какие пособия положены беременным неработающим женщинам, следует ознакомиться с законодательством. Подобные отчисления регулируются как местными, так и федеральными законами.

Причем сам процесс получения пособия по беременности и родам связан с некоторыми особенностями (несмотря на всю простоту).

К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые обязательно необходимо заранее, стоит отнести следующие:

  1. Что это такое?
  2. Кто может рассчитывать?
  3. Куда обращаться.

Что это такое

На данный момент под пособием БИР (по беременности и родам), которое также иногда называют «декретными» понимается одна из разновидностей специального страхового обеспечения.

Размера пособий рассматриваемого типа мамам начисляется определенного размера в зависимости от следующих важных факторов:

Показатели Размер
Если в течение последних 24 месяцев мать была трудоустроена постоянно на официальной работе то размер БИР пособия составит 100% от среднего заработка за последние 2 года
Если имеет место увольнение по причине ликвидации предприятия размер выплаты составит 300 рублей
Для обучающихся на очном отделении ВУЗа или же СУЗа в размере стипендии по месту обучения
Проходящие воинскую службу получают рассматриваемого типа пособие в размере величины денежного довольствия

 

 

Очень большую роль играет именно размер официального стажа обратившейся за получением пособия женщины. Если величина его менее 6 месяцев, то в качестве базы для вычисления размера соответствующего пособия будет использован МРОТ.

Размер данной величины в 2017 году составляет 6.2 тыс. рублей. До 2017 года величина пособия БИР индексировалась каждый год с учетом величины инфляции и других немаловажных факторов.

По причине серьезных проблем в экономике, а также в связи с дефицитом бюджета процедура индексации приостановлена до 1 января 2017 года.

Именно поэтому на данный момент все, кто получает рассматриваемого типа пособие, могут рассчитывать на величину в размере 543 рубля.

В обычном случае процесс расчета величины пособия рассматриваемого типа осуществляется с учетом среднего заработка.

Формула для вычисления выглядит следующим образом:

(доходы за последние 24 месяца / количество дней в учитываемых периодах работы) × длительность декретного отпуска (количество дней)

Непосредственно при вычислении размера единовременно выплачиваемого пособия по беременности и родам необходимо учитывать следующие основные моменты:

Показатели Описание
Установлена предельная величина заработка, который может учитываться при вычислении размера подобного рода пособия в 2017 году данный лимит составлял 670 тыс. рублей (каждый год осуществляется индексация)
Размер среднего дневного заработка также ограничивается вычисляется он путем деления суммы доходов за 24 месяца на суммарное количество дней
При осуществлении процедуры вычисления

необходимо будет вычесть следующие периоды времени:

  • когда имеет место нетрудоспособность по уходу за ребенком или же по беременности, родам;
  • освобождение работника от его непосредственных обязанностей с сохранением заработной платы, а также иные периоды, когда по какой-то причине страховые взносы попросту не начислялись
При не включении периодов БИР и иных в процедуру расчетов данные отрезки времени можно заменить более ранним трудовым стажем

 

 

Стоит не только заранее изучить выплачиваются ли определенного рода пособия в определенных ситуациях, но также разобраться с самой процедурой расчета.

Так как нередко при вычислении возникают ошибки. Причины их могут быть самыми разными. Потому стоит самостоятельно перед самим начислением проверить правильность подобного рода процедуры.

Кто может рассчитывать

В отличие от множества различного рода иных пособий по причине наличия ребенка или же беременности, родов, данного типа выплату могут получить только матери. Отцы или же иные родственники матери, ребенка на такую выплату права не имеют.

 

Также пособие по беременности и родам могут оформить граждане, усыновившие ребенка. Но начислено такое пособие может быть не более, чем на 70 дней. Причем отсчитываться данный период с момента усыновления.

 

Матерям-одиночкам и иным гражданам начисление осуществляется в установленном федеральным законодательством размере.

 

Но при этом возможны различного рода доплаты на основании положений местного законодательства. Финансирование в таком случае осуществляется также за счет местного бюджета. Для получения обязательно требуется наличие гражданства РФ.

Важно помнить — что пособие такого типа может выплачиваться только лишь матерям, вышедшим в одноименный отпуск (по беременности и родам).

Работодатель не имеет право выплачивать одновременно сразу и пособие БИР, и заработную плату. Так как это противоречит действующему законодательству.

Существует большое количество иных нюансов и сложных моментов, которые также следует учитывать в обязательном порядке.

Куда обращаться

Одним из самых важных вопросов — кто выплачивает пособие рассматриваемого типа? Сегодня обращаться в какое-либо конкретное учреждение необходимо в зависимости от различного рода факторов.

Но вне зависимости от того, кто именно начисляет само пособие, выплаты осуществляются именно за счет Фонда социального страхования.

В данный внебюджетный фонд осуществляются соответствующие начисления за счет работодателя – он обязан каждый месяц делать страховые взносы с учетом заработной платы.

Подать все необходимые документы можно в следующие учреждения для получения рассматриваемого типа выплаты:

Показатели Описание
Непосредственно по месту официального трудоустройства все документы передаются в бухгалтерию/отдел кадров или же непосредственно руководителю (если бухгалтерия отсутствует)
В органы социальной защиты по месту постоянного проживания если по какой-то причине официальное место трудоустройства отсутствует
В случае, если женщина является военнослужащей выплата начисляется по месту прохождения службы

 

 

Отдельным случаем является ситуация одновременного трудоустройства у разных работодателей – совместительство. Если подобное имеет место на протяжении 2 лет подряд, то оба работодателя обязаны делать соответствующие начисления.

Данный момент отражается в действующем законодательстве. Если гражданка стоит на бирже труда, то она будет иметь право только на получение фиксированной выплаты в органах социальной защиты населения.

Получение пособия по беременности и родам неработающим

Если процесс оформления рассматриваемого типа пособий для граждан, которые трудоустроены официально, обычно вопросов не вызывает, то несколько иначе обстоит дело с неработающими гражданами.

Потому в таком случае желающему получить соответствующие отчисления необходимо будет внимательно ознакомиться со следующими основными вопросами:

  • необходимые условия;
  • стоящей на учете в Центре занятости;
  • порядок оформления;
  • что важно знать.

Необходимые условия

Для получения выплаты рассматриваемого типа не осуществляющим трудовую деятельность гражданам необходимо будет выполнить следующие основные условия:

  1. Осуществить постановку на биржу труда.
  2. Гражданство РФ.

При этом очень важную роль играет именно причина отсутствия факта официального трудоустройства.

Размер пособий будет составлять в зависимости от различных факторов:

Показатели Размер
Осуществление трудовой деятельности прекращено по причине банкротства предприятия
  • если роды проходят в нормальном режиме, без различных осложнений – 28.5 тыс. рублей;
  • если роды проходят с осложнениями – 31.8 тыс. рублей;
  • если имеет место многоплодная беременность – 39.5 тыс. рублей
При ликвидации предприятия работодателя, прекращения деятельности ИП в течение периода, составляющего не более чем 12 месяцев до момента возникновения права на пособие такого типа
  • если отпуск БИР составляет 140 дней – 2.6 тыс. рублей;
  • 156 дней – 2.9 тыс. рублей;
  • 194 дня – 3.7 тыс. рублей
При увольнении с места работы в течение отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией предприятия, прекращением деятельности ИП, самозанятости
  • 100% среднего заработка за последние 24 месяца;
  • при нормальных родах – 28.5 тыс. рублей;
  • если роды проходят с осложнениями – 31.8 тыс. рублей;
  • многоплодная беременность – 39.5 тыс. рублей

 

 

Если женщина по какой-то причине не участвует в программе социального страхования – то начисление может осуществляться только в случае обучения по очной форме. В таком случае пособие будет начисляться в размере стипендии.

Стоящей на учете в центре занятости

Основным условием получения пособия БИР на данный момент является начисление соответствующих пособий работодателем в Фонд социального страхования.

Выполнение данного условия строго обязательно. Полный перечень граждан, которым полагается соответствующее пособие, отражается в ст.№2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.06 г.

Именно поэтому процесс оформления пособия данного типа для состоящих на учете в центре занятости каких-либо особых отличий не имеет.

Потребуется стандартный набор документов представить в отделение социальной защиты населения. Важно лишь помнить об отличиях, касающихся самой процедуры вычисления рассматриваемого типа пособия.

Порядок оформления

Процесс оформления пособия по беременности и родам осуществляется следующим образом:

Показатели Описание
Осуществляется оформление больничного листа
Пишется соответствующее заявление на имя работодателя/иного лица с просьбой о предоставлении пособия
Собираются иные необходимые документы
Предоставляются по месту работы
Происходит оформление в течение 10 дней
Начисление средств осуществляется в день выдачи заработной платы

 

Необходимо помнить, что основополагающим документом, дающим право на получение пособия рассматриваемого типа, является именно больничный лист. Также он обозначается как лист нетрудоспособности.

Он представляет собой специальный бланк, оформляемый:

Показатели Описание
Врачом-акушером у которого на учете состоит женщина
Участковым врачом или же фельдшером если по какой-то причине акушер-гинеколог отсутствует

 

Больничный лист является стандартным, аналогичный бланк выдается при установлении нетрудоспособности. Но важно помнить, что заполнен он должен быть соответствующим образом.

Имеются определенные нюансы данной процедуры. Следует заранее ознакомиться с такими особенностями. Так как неправильно заполненный лист работодатель имеет право не принять. Документ при наличии ошибок не будет принят ФСС.

Само заявление может оформляться в свободной форме.

Но при этом необходимо будет в обязательном порядке отразить в нем следующие важные данные:

Показатели Описание
Реквизиты будущей получательницы такого пособия
Дату и место составления
Подпись с расшифровкой

 

При наличии такой возможности стоит предоставить справки о начисляемой заработной плате за последние два года. Если же такая возможность отсутствует (работодатель ликвидирован, иное), то можно обратиться в ПФР.

Данный государственный внебюджетный фонд хранит информацию о заработной плате, начисленной работодателем. Так как именно она является базой для вычисления размеров страховых взносов.

При обращении за соответствующей выплатой в органы социальной защиты населения первое начисление будет осуществлено не ранее, чем 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи всех необходимых документов.

Данный момент также отражается в действующем по этому поводу законодательстве.

Видео: пособие по беременности безработной

Что важно знать

Существуют особые моменты, непосредственно связанные с начислением и оформлением пособия по беременности, родам. Причем ознакомиться со всеми ними стоит не только получательнице, но и работодателю.

Некоторые сложности возникают при осуществлении ликвидации предприятия по самым разным причинам. В таком случае имеется возможность получения выплат такого типа напрямую из ФСС, минуя все остальные инстанции.

Данный проект фактически является пилотным, но, несмотря на это, он уже начал успешно функционировать. Он регламентируется Министерством труда, его Приказом №653н от 22.09.14 г.

Для получения прямых выплат желающему их получить необходимы следующие документы:

Показатели Описание
Заявление оформляется в свободной форме, прямо на месте
Заявление, подтверждающее право на запрос о заработной плате если по какой-то причине отсутствуют справки с места официального трудоустройства
Судебное решение подтверждающее невыплату или же выплату в неполном объеме соответствующего пособия
Свидетельство о рождении ребенка, а также иных детей если необходимо подтвердить факт ухода в отпуск до момента наступления возраста 1.5 лет

 

В рассматриваемом случае можно обращаться не только непосредственно в офис самого ФСС.

Также все документы могут быть поданы через:

Показатели Описание
Через официальный сайт данного Фонда
При помощи специального сервиса «Мои документы» в МФЦ
Через портал «Госуслуги»

 

Законодательная база

Сам процесс получения, а также иные немаловажные факторы, связанные с получением и вычислением пособия рассматриваемого типа, отражаются в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г.

Он регламентирует большую часть ситуаций, связанных с получением пособия.

Наиболее важными разделами относятся следующие:

Статья Описание
Ст.№10 обозначается продолжительность периода, в течение которого начисляется рассматриваемого типа пособие
Ст.№11 как происходит расчет размера пособия БИР в конкретном случае
Ст.№11.1 продолжительность и основные условия назначения пособия рассматриваемого типа
Ст.№11.2 как вычисляется размер пособия по уходу за ребенком
Ст.№12 обозначается срок, в течение которого можно будет обратиться за получением пособия рассматриваемого типа
Ст.№13 отражается процедура обращения за пособием рассматриваемого типа
Ст.№14 порядок вычисления величины пособия БИР
Ст.№15 как быстро происходит назначение пособия БИР

 

Также некоторые важные моменты отражаются в следующих нормативно-правовых документах:

Показатели Описание
Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам»
Приказ Минтруда №182н от 30.04.13 г. «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы»
Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.09 г. раскрывает порядок, а также условия назначения рассматриваемого типа пособий

 

Если по какой-то причине работодатель не желает принимать документы или же возникают иные проблемы при получении пособия типа БИР, то необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию.

Если же таким образом разрешить ситуацию не удается – следует обратиться в суд по месту регистрации работодателя.

Судебная практика по данному поводу достаточно однозначна, при наличии нарушений со стороны работодателя судья всегда встает на сторону истца.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*