БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация. Звоните!
Москва и область +7 (499) 703-43-52
Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61
Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Главная » Пенсия » Пенсия по старости » Трудовая пенсия по старости

Из чего состоит трудовая пенсия по старости

Трудовые пенсии по старости в 2016 г. рассчитываются по-новому. Что берётся за основу для окончательного расчёта пенсии? Что входит в её структуру? Ответы на эти вопросы определяет специфика новых правил расчёта – формирование прав на финансовую компенсацию по старости и их учёт в баллах в противовес привычным расчёту в рублях.

Общие положения

Трудовая пенсия по старости (лат. pensio – ‘платёж’) – помесячная выплата денег, компенсирующая утраченную зарплату и прочие поощрения в связи с наступлением возрастных ограничений.

С 1.01.2015 г. пенсионное жалование в России регламентируется двумя Федеральными законами — ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», ФЗ № 424 «О накопительной пенсии» (оба – от 28.12.2013). Они устанавливают отличающуюся от прежней последовательность расчёта выплат по возрасту.

Не утратили актуальность и законы № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001, № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001.

Что это такое

Трудовую пенсию по старости выделяют среди социальных компенсаций несколько признаков:

  • право на неё начинает действовать по достижении законодательно заявленного возраста;
  • её назначают тем, у кого есть страховой стаж, нижняя планка которого определена законом;
  • назначается пожизненно.

Определяющий фактор её назначения – приближение риска преклонного возраста.

Условия назначения

В 2016 г. существует 3 условия регулируют компенсационные выплаты в связи с угрозами старения:

  1. Возраст.
  2. Страховой стаж.
  3. ИПК.

Возраст

Трудовую пенсию по старости на общих основаниях в 2016 г. оформляют:

Пол Возраст
Мужчина 60
Женщина 55

 

Возраст уходящих на досрочный пенсион по старости специалистов ряда профессиональных групп регламентируют статьи 27, 27.1, 28 ФЗ-173.

Страховой стаж

В 2016 г. – от 6-ти лет. Страховой стаж – не просто число лет, отданных работе. Это те времена, за которые учреждение отправляло в ПФР страховые взносы.

Выработка страхового стажа, вспомогательный критерий для возможности получения досрочно пенсиона по возрасту (ст.ст. 27, 27.1. 28 ФЗ-173):

Пол Стаж
Мужчина 25
Женщина 20

 

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)

Балл, оценивающий у претендента трудовой год от января до декабря. Для её начисления складываются пенсионные коэффициенты всех лет. Показатель ИПК в 2016 г.– 6,6.

Цена пенсионного коэффициента на один год устанавливается правительством Российской Федерации. Показатель 2016 г. – 71,41 руб.

Виды трудовой пенсии по старости

Законы расширяют понятие «трудовая пенсии по старости», выделив несколько видов

Страховая пенсия по старости. На неё претендуют все, кто подпадает под требования ФЗ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от15.12.2001; ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Государственные пенсии, регламентируемые ФЗ№166 от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:

  • пенсия за выслугу лет (в её сфере военные, моряки, специалисты лётно-испытательных служб, космонавты);
  • пенсия по старости для людей с заболеваниями, вызванными техногенными катаклизмами и (или) радиацией.

Составные части размера

Выплаты компенсаций по возрасту в 2016 г. в соответствии с законодательными актами должны состоять из 3-х частей: страховой, фиксированной выплаты, накопительной (ФЗ № 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии»).

По факту накопительная пенсия у подавляющего числа пенсионеров отсутствует, поскольку отчисления на неё выполняются для рождённых в 1967 г. и последующих годах.

В 2016 г. преимущественно пенсион состоит из 2-х частей — фиксированной выплаты и страховой части.

Причина — основная масса оформляющих «заслуженный отдых» родилась:

Пол Год рождения
Мужчина 1955 г.
Женщина 1960 г.

 

Фиксированный базовый размер

Фиксированный базовый размер, он же фиксированная выплата, регламентируется государственным законодательством. Он одинаков для большей массы пенсионеров.

На его величину не влияют итоги прошлых полученных зарплат. С февраля-2015 ФБР страховой части – 4383-59 руб.

Страховая часть

Страховая часть складывается из зарплаты, полученной претендентом на пенсию до «заслуженного отдыха» и – в большей мере – страховых взносов в ПФР. Законодательные акты именует взносы в пенсионный фонд «расчётным пенсионным капиталом» (ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001).

Компоненты страховой части:

  1. Средняя зарплата за любые 60 мес. (5 лет), наиболее значимые для коэффициента выплат, или за 2000-2001 гг.
  2. Страховые взносы и прочие внесения позднее 01.01.2002, перечисляемые организациёй-работодателем.

Показания о страховых взносах заносятся на ИЛС (индивидуальный лицевой счёт) и удостоверяют право на получение пенсиона в соответствии с указаниями ФЗ-198 «Об индивидуальном учёте (персонифицированном) в системе обязательного пенсионного страхования», редакция от 31.12.2002.

Сумма валоризации

Валоризáция (англ. valorization – ‘повышение’) – увеличение заработанного до января-2002 денежного капитала, ставшего доказательством прав на пенсион. Величина валоризации – 10% на суммарные данные + 1% за все полные года стажа, предварявшие 01.01.1991 г.

Валоризация касается каждого человека, чей страховой стаж к январю 2002 г. составлял не меньше 1-го полного года, безотносительно возраста и даты выхода на пенсию.

Определение суммы валоризации проходит по формуле:

Сумма валоризации = ( ПК × 10% + 1% за каждый полный год стажа перед 01.01.1991 ) × 3,67

Здесь:

  • ПК – данные о доходах перед 01.01.2002 г., которые берут для расчёта коэффициента стажа;
  • 3,67 – коэффициент суммы всех индексаций пенсии с момента её назначения – до января 2010 г.

Характеристику структуры трудовой пенсии по старости можно представить в виде модели:

Пенсия = Фиксированная базовая часть пенсии + Пенсия, заработаннаяперед 01.01.2002. + Валоризация пенсии, заработанной перед 01.01.2002. + Пенсия, заработанная позже 01.01.2002

Как отражается стаж на расчёте

Стаж – фактор, формирующий величину пенсии. Весь срок труда претендента на компенсационные выплаты по старости рассматривается как трудовой стаж общий и страховой.

Страховой стаж – то время, на протяжении которого предоставляются взносы в пенсионную систему государства.

Стаж общий трудовой – совокупность всех разновидностей труда. Кроме собственно работы он включает этапы воинской службы, нетрудоспособности, безработицы (с выплатой пособия) и пр.

До начала 2002 полный трудовой стаж должен составлять:

Пол Трудовой стаж
Мужчина 25
Женщина 20

 

Он определял величину компенсации по возрасту в объёме 55% от среднего за месяц дохода. Этот показатель назван стажевым коэффициентом, равным 0,55, за годы работы дольше 20-25 лет коэффициент максимально мог увеличиться до 0,75.

С начала 2002 по конец 2014 гг. каждый год работы увеличивал объём страховых взносов, поступавших в ПФР и добавлявшихся к имеющемуся начальному расчетному пенсионному капиталу.

Введённые в 2016 г. нормы создания прав на пенсию повышают значимость количества отработанных лет в генерировании величины пенсии.

Она напрямую будет определяться общим страховым стажем (собственно работа + социально значащие периоды).

Видео: рассчитать свою будущую пенсии можно уже сейчас

Пример исчисления

С 2016 г. при начислении пенсий по старости за единицу расчёта, согласно новым нормам, принят пенсионный индивидуальный коэффициент.

Но применять балльный подход и формат новой формулы сложно к компоненту пенсии, который заработан до 2016 г., из-за объективной причины — учёт сформированных к 2016 г. прав на пенсион проводился в рублях, а не в баллах.

Между тем именно эти права являются основой расчёта размера выплат компенсации по старости для тех, кто стал пенсионером в 2016 г.

Расчёт пенсиона в 2016 году ведётся в несколько этапов:

  1. В рублях считают размер пенсии, заработанной до января-2015. Применяют старые формулы и функционировавшие до 2016 г. нормы.
  2. Переводят в баллы пенсион, заработанный до 2016 г. С этой целью его делят на 71,41 руб. (цена 1-го пенсионного коэффициента с февраля-2015.).
  3. Определение суммарных баллов (пенсионных коэффициентов) за «нестраховые» периоды (служба в рядах армии, отпуск по уходу за маленьким ребёнком и пр.) до 2016 г.

Подсчитывают пенсионный индивидуальный коэффициент в баллах за время до 2016 г.

Индивидуальный пенсионный коэффициент до 01.01.2015= Размер пенсии, заработанной до 01.01.2015 (без накопительной части и ФБР) : Стоимость 1 пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (71,41 руб.) + Сумма пенсионных коэффициентов за нестраховые периоды

По новой формуле определяют заработанные в 2016 г. баллы (годовой пенсионный коэффициент):

Годовой пенсионный коэффициент за 2016 г (календарный) = Страховые взносы, указанные на ИЛС в ПФР за 2016 г : Нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в 2016 г × Максимальная величина пенсионного коэффициента в 2016 г (7,39)

Из пп. 2-4 суммируют баллы, определяют число индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):

ИПК = ( ИПК за срок до 01.01.2015 + ИПК за срок позднее 01.01.2015 ) × Коэффициент повышения ИПК

Зная ИПК, можно рассчитывать (в руб.) страховую пенсию по старости. Для этого пенсионный индивидуальный коэффициент и цена одного пенсионного коэффициента перемножаются:

Страховая пенсия по старости = ИПК × Стоимость пенсионного коэффициента (в 2016 г. СПК = 71,41)

По окончании к узнанному страховому пенсиону добавляют 4383-59 руб. (базовый размер фиксированный) и – если сформирована – накопительную пенсию. Получившийся итог и есть размер компенсационной выплаты по старости за 1 месяц.

Структура трудовой пенсии по старости может быть представлена в обобщённой модели:

Пенсия = Страховая пенсия по старости + Фиксированная выплата + Накопительная пенсия

Документы, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформления пенсии по старости

Достигший пенсионного возраста гражданин предоставляет в местное отделение пенсионного фонда пакет удостоверяющих право на пенсию документов:

  • заявление;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • документы о заработке в среднем по месяцам (перед 01.01.2002 – справка о заработанных средствах за любые 60 мес. подряд (5 лет),позднее 01.01.1002 – выписка из ИЛС, удостоверяющая наличие регистрации в системе обязательного пенсионного страхования).

 

Перечень может быть дополнен иными материалами, конкретизирующими разные обстоятельства. Об этом уведомят работники отделения ПФР.

Введение новейших норм в сфере пенсионного обеспечения повлияет на каждый компонент структуры трудовой пенсии по старости.

Баллы-коэффициенты за каждый год труда будет определяться и общим трудовым стажем, и возрастом оформления пенсии, и высотой официальной зарплаты.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*