БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация. Звоните!
Москва и область +7 (499) 703-43-52
Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61
Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Главная » Декрет » Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж

Вопрос о включении периода декретного отпуска в общий трудовой стаж обретает актуальность, когда женщина собирается стать матерью. Она начинает волноваться по поводу длительности отпуска, боясь потерять квалификацию, навыки работы, рабочее место.

Отдельные женщины стремятся выйти на работу, не дожидаясь истечения срока декретного отпуска, чтобы оградить себя от непредвиденных ситуаций.

Основные моменты

Под выражением «декретный отпуск» подразумевается освобождение находящейся в состоянии беременности женщины от исполнения трудовых обязанностей.

Законодатель предусмотрел положения в испущенных им актах об осуществлении оплаты периода декретного отпуска. Ее размер зависит от среднемесячного заработка, который вычисляется за два последних года.

 

Беременная женщина должна встать на учет в женской консультации, чтобы ей выдали больничный лист. Как правило, постановка на учет производится до 12 недели беременности.

 

Если женщина брала несколько раз декретный отпуск в связи с беременностью и рождением детей, то в общий стаж работы засчитывается его период, суммарно составляющий 6 лет.

 

Продолжительность декретного отпуска зависит от состояния прохождения родов.Он в соответствии с предписаниями Трудового кодекса длится:

Показатели Период
При прохождении родов в обычном режиме 140 дней
Если роды прошли с осложнениями 156 дней
При беременности более чем одним плодом с последующим рождением двойни 194 дня

 

Беременным женщинам декретный отпуск предоставляется в заявительной форме. Помимо того он состоит из двух частей, первая из коих дается на период последних месяцев беременности, до рождения ребенка – дородовой отпуск.

Его продолжительность составляет 70 дней, вычитаемых от общих 140 дней.

При прохождении родов с осложнениями вторая часть продлевается на 16 дней, поэтому он равен 86 дням. По общепринятым правилам вторая часть называется послеродовым отпуском.

Оставшиеся дни отпуска засчитываются на послеродовой период, который предназначен для восстановления организма женщины.

Если женщина родила двоих или более детей, то длительность послеродового отпуска равна 110 дней.

При кончине ребенка во время беременности либо она была прервана по рекомендации врача, женщине предоставляется время для оправления. Его период составляет от 3 дней до одной недели.

 

Намерение женщины ухаживать за ребенком пока ему не исполнится полтора года оформляется в виде отпуска, зачисляемого в страховой стаж.

Если женщина осуществляет присмотр за ребенком до 3 лет, то полтора года отпуска из трех лет не подлежат зачету в него. К тому же, он не оплачивается, поэтому период в полтора года оформляются в качестве отпуска без содержания.

Что это такое

Под понятием «страховой стаж» подразумевается время, в продолжение которого осуществляется трудовая деятельность.

Как правило, он используется при назначении пенсионного обеспечения. Оно предоставляется участникам системы обязательного пенсионного страхования при наличии страхового стажа.

 

Требуемый для назначения пенсии минимальный стаж должен быть равен 6 годам.

Норматив закреплен указаниями Федерального закона:

Номер Описание
№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

 

Работодатель отчисляет ежемесячно в Пенсионный Фонд страховые взносы за работников своего предприятия.

Величина страховых взносов начисляется соразмерно заработной плате, выдаваемой работнику в качестве вознаграждения за конечный результат его труда.

На кого распространяется

Предписания законодательных актов относительно декретного отпуска применяются к беременным женщинам, которые:

Показатели Описание
Официально трудоустроены
Были уволены в связи с ликвидацией предприятия вне зависимости от причины обязательным условием является постановка на учет в центре занятости населения в качестве безработного лица
Обучаются на дневном отделении учебного заведения, причисленного к государственным учреждениям студенткам коммерческих образовательных учреждений декретный отпуск не полагается
Служат в воинских подразделениях вооруженных сил РФ в качестве военнообязанных лиц
Осуществляют трудовую деятельность в Министерстве обороны являясь гражданским служащим

Куда обращаться

Официально трудоустроенные женщины должны подать заявление работодателю. Что касается неработающих женщин, то им надлежит обратиться в районное отделение управления центра занятости населения по местожительству.

На него государством возложена обязанность по оказанию социальной поддержки беременным женщинам.

Студентки должны подавать заявление в деканат факультета учебного заведения, где они обучаются. При этом образовательным учреждением им оформляется академический отпуск, освобождающий от учебных занятий на один год.

Идет ли стаж в декретном отпуске

Методика расчета длительности страхового стажа разъяснена в Федеральном законе:

Номер Описание
№173 «О трудовых пенсиях», в частности статье 11

 

В соответствии с его предписаниями декретный отпуск зачисляется в общий трудовой стаж работы.

Помимо него подлежит зачислению в стаж отпуск, предназначенный для ухода за ребенком, равный полутора годам.

Законодатель утвердил суммарную длительность отпуска, подлежащего зачислению в стаж равным 6 годам.

Необходимые условия

Раздел № 12 Трудового кодекса посвящен вопросам предоставления гарантий, работающим женщинам, которые имеют детей и ожидают их рождения.

В частности в статье 255 ТК изложен порядок предоставления декретного отпуска, ожидающим появления на свет ребенка женщинам.

Основанием для его предоставления является больничный лист, выписанный женщине медицинским учреждением.

Основные вопросы по производству трудовой деятельности регулируется положениями Трудового кодекса, где предусмотрены предписания относительно:

Показатели Описание
Трудовых отношений прав и обязанностей их участников
Режима труда и отдыха порядка и условий предоставления трудовых отпусков, включая декретный отпуск

 

Действующие по всей территории Федерации законодательные акты обеспечивают защиту прав и интересов беременных женщин, их гарантии.

Работники образовательных учреждений интересуются, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, входящий в категорию специального стажа.

Как правило, он определяется в целях назначения оплаты труда в соответствии с квалификационным уровнем работников бюджетной сферы.

Оплата труда педагогов устанавливается по единой тарифной сетке – системе разрядов, которая была введена постановлением правительства РФ:

Номер Описание
Акт был принят 14 октября 1992 года «О мерах дифференцирования в уровнях оплаты труда бюджетной сферы на основе ЕТС»

 

Декретный отпуск работников общеобразовательных и воспитательных работников засчитывается в общий трудовой стаж. За один год работы для включения в педагогический стаж принимается один учебный год.

Законодатель не ввел ограничения относительно минимального объема педагогической работы, засчитываемого в стаж педагога по его основному месту работы.

Что касается вопроса, входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж, то соответственно указаниям Федерального закона:

Номер Описание
№ 3541-1 он не подлежит включению в стаж по специальности, позволяющего назначить пенсию на льготной основе

 

Декретные выплаты производятся на основе положений статьи 9 Федеративного закона:

Номер Описание
Акт был испущен законодателем 24 июля 2009 года за номером 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФ, ФСС, Федеральный фонд ОМС»

 

Выплата за декретный отпуск не подлежит налогообложению. Данная норма закреплена указаниями статьи 217 Налогового кодекса.

Для начисления пенсии

Страховой стаж является одним из основных показателей, на основании которых российским гражданам устанавливается пенсионное обеспечение.

Сообразно предписаниям трудового кодекса и иных законодательных актов оно предоставляется лицам:

Пол Возраст
Мужского пола по достижению ими 60 лет
Женскому 55 лет

 

 

Длительность страхового стажа к моменту назначения пенсии должна составлять не менее 6 лет.

Как считается

Методика подсчета указанного выше показателя изложен в Федеральном законе:

Номер Описание
Акт был испущен 29 декабря 2006 года под номером 255-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

 

По его предписаниям величина декретной выплаты составляет 100% от среднемесячной заработной платы. .

Декретный отпуск вычисляется суммарно в соответствии с установленной законодателем нормой. Правила вычисления страхового стажа учреждены нормативами законодательных актов.

Его показатель подсчитывается соразмерно календарному исчислению. При осуществлении трудовой деятельности на сезонных работах один сезон засчитывается в один календарный год.

Если автор работ вносит страховые взносы в периоды осуществления какой-либо деятельности, то соответственно нормативам Федерального закона № 255-ФЗ они подлежат зачислению в страховой стаж.

Например, занятость в качестве индивидуального предпринимателя, трудоустройство по найму на основе гражданского договора.

 

Женщине следует подать заявление о включении указанных периодов в ПФР, куда она обращается за назначением пенсионного обеспечения. Запись о трудовой деятельности в трудовой книжке удостоверяет наличие страхового стажа.

Помимо него подтверждаются сведения о работе справкой, полученной от работодателя. В крайнем случае, можно привести в качестве подтверждения свидетельские показания.

Основным показателем расчета размера пенсионной выплаты является пенсионный или премиальный коэффициент. Он формируется на протяжении всех лет трудовой деятельности.

При этом пенсионные баллы отражают не страховые периоды времени, зачисляемые в страховой стаж.

Показатели баллов в зависимости от вида занятости женщины:

Показатели Описание
1,8 осуществление ухода за престарелыми людьми, которым исполнилось 80 лет, признанным инвалидом 1 группы лицом или ребенком-инвалидом
1,8 прохождение военной службы по призыву
1,8 пребывание в отпуске по уходу за первенцем, если уход осуществляется за вторым ребенком, то пенсионный балл равен 3,6, за последующими детьми – 5,4

 

Длительность страхового стажа, рассчитанная с применением соответствующих коэффициентов, позволяет назначить пенсионное обеспечение.

В соответствии с нововведениями требуемый страховой стаж будет увеличиваться постепенно. В 2024 году он должен достигнуть значения, равного 15 годам. Размер назначаемой пенсии обуславливается величиной уплаченных в ФСС взносов.

В расчетах применяются пенсионные баллы, которые устанавливаются за значимые периоды жизнедеятельности женщин.

Видео: подтверждение трудового стажа

Каковы особенности

В отдельных ситуациях декретный отпуск засчитывается в выслугу лет, что позволяет педагогическим работникам, военнослужащим уйти досрочно на пенсию.

Обязательным условием является принадлежность декретного отпуска на период времени до 6 октября 1992 года.

Запись о пребывании женщины в декретном отпуске вносится в трудовую книжку в соответствии с правилами ее заполнения.
В трудовом праве не установлено определение общего трудового стажа.

Оно исключено с 1 января 2002 года из предписаний Федерального закона № 173-ФЗ. С указанного выше времени введено понятие «страховой стаж» в соответствии с указаниями Федерального закона № 255-ФЗ.

Каждый работник должен заключить договора страхования, чтобы период временной нетрудоспособности был оплачен.

 

Женщина может продлить отпуск, связанный с уходом за ребенком до исполнения ему трех лет. Он предоставляется на основании статьи 256 ТК РФ при подаче соответствующего заявления работодателю.

За женщиной на период всех перечисленных выше отпусков сохраняется:

  1. Рабочее место.
  2. Занимаемая должность.
  3. Система оплаты труда.

Соответственно указаниям статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в страховой стаж зачисляются отрезки времени:

Показатели Описание
Пребывания на больничном листе в связи с заболеванием
Ухода одного из родителей за ребенком до исполнения ему полутора лет
Нахождения без работы при условии осуществления регистрации в качестве безработного лица
Участия в общественных работах которые подлежат обязательной оплате

 

 

Акт был издан законодателем 17 декабря 2001 года за номером 173-ФЗ. В нем отмечено, что декретный отпуск зачисляется в трудовой стаж.

Пенсия российским гражданам назначается на его основе при достижении ими пенсионного возраста.

Но данная норма не распространена на случаи, когда пенсия по старости подлежит назначению ранее учрежденного законодателем пенсионного возраста.

Исключением из правил является отрезок времени, имевший место быть до 6 октября 1992 года.

Старый норматив об условиях назначения льготной пенсии действовал до обретения юридической силы предписаний Федерального закона:

Номер Описание
Он был издан 25 сентября 1992 года за номером 3543-1-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РФ»

 

Каждому застрахованному лицу в ПФР открывается именной лицевой счет в индивидуальном порядке.

 

Если перечисления на него страховых взносов осуществляется работодателем, то соответствующий период относится к страховому случаю. В противном случае его зачисление в стаж не производится.

Ранее в отношении назначения пенсии на льготной основе действовали положении статьи 167 КЗоТ РФ.

В ней отмечено о специальном стаже, наделяющем правом досрочного назначения пенсии по старости.

Установление правовой определенности, его последствия в сфере пенсионного обеспечения граждан изложена в статьях 6, 15, 1719, 55 Конституции РФ.

Оплата периода декретного отпуска производится, исходя из среднемесячной заработанной платы. Неработающей женщине выплачивается декретная выплата в размере МРОТ, установленный законодателем.

Ее максимальный размер не должен превысить учрежденный законодателем показатель. Декретная выплата не подлежит налогообложению сообразно нормам статьи 217 Налогового кодекса.

Законодательная база

В число основных законодательных актов, регулирующих вопросы относительно права женщин на труд, предоставляемых государством гарантий входят.

Конституция РФ 1993 года издания:

Статья Описание
6 гражданство Российской Федерации
15 Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу
17 в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека
18 права и свободы человека
19 все равны перед законом и судом
55 перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав

 

Федеральный закон:

Номер Описание
№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
212 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
«О федеральном бюджете на 2015 год и плановый период 2017 и 2017 годов»
№173 «О трудовых пенсиях»

 

Письмо ФСС РФ:

Номер Описание
Опубликовано 24 мая 2012 года за номером 15-03-14/12-4664 «О порядке исчисления пособия по беременности и родам для работника, являющегося внешним совместителем»

 

Приказ Минздравсоцразвития РФ:

Номер Описание
№74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

 

Трудовой кодекс:

Статья Описание
255 отпуска по беременности и родам
256 отпуска по уходу за ребенком

 

И в заключение следует отметить, что женщинам надлежит использовать декретный отпуск по назначению. Он предоставляется им в полном объеме независимо от количества дней, которые были фактически ими использованы.

При этом с декретных выплат не осуществляется удержание страховых взносов в общественные фонды.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*