Каждая женщина с волнением ожидает рождения своего ребенка, которое сопровождается рядом вопросов относительно начисления декретной выплаты, причитающихся ей дотаций, их размера. Основной законодатель акт – Конституция РФ обязала государство оказывать беременным женщинам поддержку предписаниями об обеспечении защиты материнства и детства.
Оно легло в основу разработки социальных программ, согласно которым женщинам выплачиваются государственные субсидии.
По своей сути декретный отпуск является периодом, в течение которого находящаяся в состоянии беременности женщина освобождается с работы с определенной целью.
Она заключается в подготовке к появлению на свет ребенка, в физиологическом процессе разрешения от бремени и восстановлении организма после рождения ребенка.
Как правило, он предоставляется женщине при большом сроке беременности на тридцатой неделе. Его суммарная продолжительность равна 140 дням, из которых 70 дней отводится на дородовой период.
Оставшиеся дни включены в послеродовой отпуск, в продолжение которого женский организм полностью восстанавливается от процесса родовспоможения.
Продолжительность декретного отпуска:
| Показатели | Период |
| Обычные роды | 140 дней |
| Осложненные роды | 156 дней, послеродовой отпуск продлевается на 16 дней |
| Роды двоих и более детей | 194 дня. Из них 84 дня отводится на дородовой отпуск, 110 дней – послеродовой |
Сообразно нормативам законодательных актов декретный отпуск подлежит оплате в полном объеме. Вопросы предоставления декретного отпуска освящены в статье 255 Трудового кодекса.
Что это такое
По своей сущности декретная выплата есть денежное пособие, которое выплачивается женщине в виде оплаты отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка.
Оно предоставляется всем женщинам без исключения. Но ее размер зависит от некоторых факторов.
К ним относится:
- Наличие официальной работы.
- Заключение договора добровольного страхования.
Как показывает практика, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью женщины заключают договор страхования на период временной нетрудоспособности.
Мера позволяет им получить декретные выплаты, помимо периодов времени, когда они находились на больничном листе в связи с заболеванием.
Декретная выплата начисляется на весь период, связанный с процессом рождения ребенка. Она подлежит выплате из средств фонда социального страхования, федерального и регионального бюджета.
Основной целью предоставления декретной выплаты является социальная помощь государства в материальном плане.
Она предназначена женщинам, ожидающим появления на свет своего ребенка для содержания себя в период временной нетрудоспособности.
На кого распространяются
Действие норм законодательных актов о предоставлении декретного отпуска распространяется на российских женщин определенной категории.
Норма закреплена указаниями Федеральных законов:
В их число входят женщины, которые:
| Показатели | Описание |
| Имеют основное место работы | — |
| Безработные | официально признаны |
| Обучаются | на дневном отделении профессионального образовательного заведения |
| Служат | в вооруженных силах страны по контракту |
| Являются женами военнослужащих | призванных на срочную воинскую службу |
Помимо указанных лиц декретные выплаты предусмотрены законодателем для женщин иностранных государств, которые временно либо постоянно проживают на территории Федерации.
Обязательным условием для них является трудоустройство на одном из российских предприятий и наличие договора страхования по временной нетрудоспособности.
Куда обращаться
Одним из волнующих беременных женщин вопросов является — «кто начисляет декретные выплаты»?
Работающим женщинам начисление и выплата осуществляется работодателем. Студенткам декретные выплаты осуществляются образовательным учреждением.
Что касается неработающих лиц, то им выплату производит управление социальной защиты населения.
Военнослужащим женщинам оплата декретных средств совершается Министерством обороны посредством воинской части, где они проходят военную службу.
Чтобы получить декретные выплаты женщинам следует подать заявление в соответствующую организацию. К нему необходимо приложить больничный лист, служащий основанием для начисления причитающихся средств.
Как насчитываются декретные
В соответствии с нововведениями законодательных актов расчет декретной выплаты производится на основе среднемесячного заработка либо величины МРОТ.
В каждом конкретном случае начисление производится в индивидуальном порядке в зависимости от принадлежности беременной женщины к какой-либо категории.
Женщинам следует ознакомиться с соответствующими нормативами, чтобы оформить документы на оформление выплаты надлежащим образом.
Необходимые условия
Чтобы была начислена декретная выплата в максимальном размере, женщина должна быть официально трудоустроена.
При этом ее страховой стаж на одном предприятии должен быть равным 6 месяцам. В расчете учитывается районный коэффициент, установленный в регионе проживания женщины.
В противном случае она получит декретную выплату в минимальном размере, установленном законодателем. Она начисляется исходя из показателя минимальной оплаты труда. Его размер учрежден законодателем в текущем году равным 6 204 рублям.
Неработающим женщинам следует уточнить перечень требуемых для оформления декретных выплат документов в управлении СЗН, чтобы она могла быть выдана своевременно.
Управление может истребовать дополнительные бумаги, например, справку о численности семьи.
Как рассчитываются
Методика расчета размера декретной выплаты утверждена законодателем, поэтому она едина для всех регионов. Но в отдельных случаях он может быть повышен в зависимости от постоянного местожительства беременной женщины.
При вычислении среднемесячной заработной платы применяется расчетный промежуток времени, утвержденный законодателем.
Его численное значение равно 730 дням, что соответствует двум календарным годам. Если один из них попадает на високосный год, то к 730 дням прибавляется один день.
Женщина имеет право выбрать любые два года из отработанных ею лет, чтобы был увеличен размер усредненного заработка.
Пример исчислений
Законодатель ввел ограничения относительно размера декретных выплат, поэтому любое превышение предельной суммы урезается.
Максимальный размер выплаты в текущем году установлен в размере 256 027,40 рублей, а минимальный – 28 555, 65 рублей.
Ниже приведены примеры расчета декретной выплаты для двух категорий, к которым причислена беременная женщина.
Пример № 1.
Женщина отработала два года, за которые ей соответственно была начислена заработная плата в размере 611 000 и 752 000 рублей:
| Показатели | Расчет |
| Определение общей величины заработка за установленный законодателем срок | 611 000 + 752 000 = 1 363 000 рублей |
| Нахождение среднемесячной заработной платы в день | 363 000/730 = 1 867,12 рублей |
| Вычисление размера декретной выплаты при обычных родах | 1 867,12*140 = 261 397,26 рублей |
Так как сумма декретных выплат, причитающихся беременной женщине, то ей оплата производится в размере 256 027,40, что соответствует установленному законодателем максимальному показателю.
Пример № 2.
Женщина официально не трудоустроена вследствие осуществления ухода за престарелой матерью.
Ей полагается декретная выплата, вычисленная на основе показателя МРОТ, который равен 6 204 рубля:
| Показатели | Расчет |
| Определение общего размера выплат за два года | 6 204*24 = 148 896 рублей |
| Вычисление размера оплаты на один календарный день | 148 896/730 = 203,967 рублей |
| Установление размера декретных выплат, причитающейся неработающей женщине | 203,967*140 = 28 555,4 рублей |
Неработающая женщина получает декретные выплаты в минимальном размере, который учрежден законодателем.
Установленные сроки
По большей части женщины при подаче заявления, начинают интересоваться, в течение какого времени начисляют декретные выплаты?
Как правило, заявление рассматривается на протяжении 10 дней, после чего выносится решение соответствующего органа либо предприятия.
Как правило, каждая организация осуществляет выплату в полном объеме в установленные по графику дни выдачи заработной платы, стипендии либо социальных пособий.
Женщина должна обратиться за предоставлением декретных выплат в продолжение полугода. Он отсчитываются со дня, когда был закрыт больничный лист.
Ей надлежит соблюсти установленный законодателем срок, потому что выплата не будет совершена в случае упущения срока.
Пропущенный срок подачи заявления восстанавливается в судебном порядке, если женщина укажет уважительную причину.
Но в судебной практике случаи восстановления срока встречаются крайне редко. Нужно заметить, что не так много подаются женщинами исковые заявления относительно взыскания декретных выплат.
Порядок выплат
Выплата осуществляется на основании заявления беременной женщины, к нему прилагается больничный лист.
В отдел управления социальной защиты населения помимо него представляется:
| Показатели | Описание |
| Паспорт | удостоверяющий личность женщины |
| Справка о составе семьи | полученная в домоуправлении ЖКХ |
| Свидетельства о рождении детей | если у женщины не первый ребенок |
Декретная выплата осуществляется единовременно общей суммой. Как правило, она осуществляется до ухода женщины в отпуск.
Размер пособия застрахованной женщине должен подсчитываться в размере 100% получаемой ею усредненной зарплаты.
В повседневной жизни случаи отказа в предоставлении декретной платы встречаются крайне редко.
Любой отказ расценивается как правонарушение, поэтому к органу, вынесшему отрицательный ответ, применяется мера воздействия.
Работающая женщина имеет возможность получить декретные выплаты в кассе предприятия в ближайшие дни выдачи заработной платы. Студенткам выплата осуществляется в день выдачи стипендии.
Неработающие женщины могут получить декретную выплату в конце текущего месяца, но не позже 26 числа. По общепринятым правилам выплату осуществляет почтовое отделение, расположенное по местожительству.
Другим вариантом выдачи декретных выплат является перечисление на расчетный счет, открытый в банке вне зависимости от его организационно-правового положения.
Видео: сколько составляют детские пособия
Основные нюансы
Сообразно указаниям законодательных актов период пребывания женщины в декретном отпуске в связи с беременностью и родами зачисляется в страховой стаж.
Он оказывает непосредственное влияние на размер декретной выплаты. У женщины при наличии страхового стажа более чем полгода размер начислений будет максимальным.
Каждой женщине сообразно физиологического состояния беременности, сопряженной с рождением ребенка, государство предоставляет социальные выплаты.
В общем случае к ним относятся:
| Показатели | Описание |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | для чего женщине следует обратиться в женскую консультацию при сроке беременности до 12 неделе |
| Декретные выплаты, оплачиваемые за период декретного отпуска | оплата производится на основании больничного листа, который женщина подает по месту требования |
| Единовременная выплата | предоставляемая государством при рождении ребенка |
| Ежемесячное пособие за содержания ребенка в период отпуска по уходу за ребенком | оно выплачивается до достижения ребенком полуторагодовалого возраста |
| Компенсационная выплата | осуществляя до исполнения ребенку трех лет |
В статье 255 ТК РФ отмечено, что декретная выплата осуществляется в рамках государственного социального страхования.
Его размер устанавливается федеральными законодательными актами, где предусмотрены методы исчисления выплат.
Женщине декретный отпуск предоставляется целиком, несмотря на количество фактически использованных ею дней.
Сообразно указаниям законодателя введены ограничения по размеру выплат, предоставляемых в качестве пособия, выдаваемого по беременности женщины и у нее родам.
При обычных родах минимальный размер учрежден в размере 28 555, 40 рублей, а максимальный –256 027,40 рублей. Нормы утверждены в качестве базовых для декретного отпуска продолжительностью в 140 дней.
Сообразно Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанное пособие ранее индексировалось каждый год соразмерно росту инфляции, повышения уровня прожиточного минимума.
Но в текущем году законодателем его индексация приостановилась в связи со сложившимся в стране экономическим положением.
Чем регулируется
Права женщина на материнство защищены предписаниями Конституции. Она наделана государством особыми льготами, позволяющими ей реализовать свое конституционное право на материнство.
Право на труд закреплено предписаниями Конституции РФ, поэтому лишить женщину в период ее нахождения в декретном отпуске никто не имеет права.
Государство предусмотрело нормативы трудового права, позволяющие обеспечить защиту женщинам в сфере трудовой деятельности.
Соответственно нормам трудового права за женщиной, находящейся в декретном отпуске сохраняется ее:
- рабочее место;
- занимаемая должность;
- среднемесячная заработная плата.
При выходе на работу работодатель должен женщине обеспечить условия для осуществления дальнейшей трудовой деятельности.
Она должна получать заработную плату, размер которой установлен трудовым договором вне зависимости от системы оплаты труда.
Вопросы относительно предоставления беременным женщинам декретного отпуска регламентируются рядом законодательных актов.
Трудовой кодекс РФ:
| Статья | Описание |
| 255 | отпуска по беременности и родам |
Федеральный закон:
| Номер | Описание |
| Он был издан 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ | «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 10 |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ:
В указанных актах подробно излагается порядок выхода женщина в отпуск, который предназначен для подготовки к родам и оправления от них после рождения ребенка.
Декретный отпуск подлежит оплате сообразно предписаниям трудового права. Начисления средств за период отпуска осуществляются на основе норм, утвержденных приказом № 1012н.
Декретные выплаты не облагаются налогом НДФЛ, размер которого равен 13% от дохода. Кроме того, женщинам предоставляется налоговый вычет.
Чтобы оформить его женщина должна подать заявление работодателю, данная норма предусмотрена положениями статьи 217 Налогового кодекса.
Помимо перечисленных выше актов в целом по стране действует ряд актов, в которых предусмотрены нормы оказания социальной поддержки женщин, имеющих детей и ожидающих их рождения.
И в заключении необходимо заметить, что интересующиеся вопросом, как рассчитать декретные самостоятельно женщины могут воспользоваться любым онлайн-калькулятором.
Как правило, он размещен на официальных сайтах соответствующих органов и учреждений, сайтах, посвященных женским проблемам.
Им не составит большого труда рассчитать размер декретной выплаты, вводя основные расчетные показатели, указанные в статье.