Многодетная мать обладает рядом привилегий, которые ей предоставляет государство. Оно поддерживает и поощряет родивших и воспитывающих более трех детей женщин, в число которых входит женщина, усыновившая чужих детей с присвоением им прав собственного ребенка, имеющая детей-инвалидов с детства.
Многодетные мамы встречаются почти во всех регионах страны, где-то больше, а где-то меньше.
Государство оказывает поддержку многодетной матери во всех сферах ее жизнедеятельности, чтобы она могла в полной мере реализовать свои права. Одним из них является право на досрочное установление пенсионного обеспечения.
Вопросы относительно него регламентируются статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Акт был испущен 17 декабря 2001 года за номером 173.
Возраст выхода на пенсию по старости регулируется положениями Федерального закона «О пенсионном страховании». В нем установлен круг лиц, которые имеют право на установление досрочной пенсии.
В частности отмечено о правах женщин, которые растят 5 детей. Сообразно предписаниям акта многодетная мать наделяется государством определенными правами, включая назначение пенсионного обеспечения.
Соответственно нормам действующих законодательных актов пенсионное обеспечение состоит из страховой и накопительной частей.
Государство гарантирует российским гражданам размер пенсионного обеспечения, который равняется 40% от их заработной платы.
Государство в целях социального обеспечения граждан, достигших пожилого возраста, назначает им государственную пенсию.
Она представлена в качестве ежемесячных денежных выплат на осуществление жизнедеятельности.
Данная норма предусмотрена положениями Федерального закона «О страховых пенсиях», испущенного 28 декабря 2013 года за номером 400-ФЗ.
Пенсия назначается на основании заявления граждан, если они:
| Показатели | Описание |
| Достигли пенсионного возраста | учрежденного законодателем |
| Получили инвалидность какой-либо группы | которая подтверждена медицинским заключением медико-социальной экспертизы |
| Потеряли единственного кормильца семьи | — |
| Имеют определенный стаж | трудовой либо страховой |
По общепринятым правилам пенсионное обеспечение является компенсацией дохода, который граждане получали в ходе своей трудовой деятельности до исполнения пенсионного возраста.
Например, выплачиваемую работодателем заработную плату за выполнение конкретной работы соответственно возложенным на работника функциональным обязанностям. Они предусматриваются трудовым договором, нормативами трудового права.
Право на досрочную пенсию у многодетной матери не возникает, если не будут соблюдены установленные законодателем условия.
В такой ситуации многодетной матери следует официально трудоустроиться для выхода на пенсию в 55 лет. К тому времени ей нужно отработать полных пять лет, который будет засчитан в качестве страхового стажа.
Под понятием «страховой стаж» понимается суммарная длительность трудовой или любого иного вида деятельности за конкретный период времени, в продолжение которого производились отчисления в Пенсионный фонд России.
Определение было приведено в указаниях Федерального закона «О страховых пенсиях».
Что это такое
Под понятием «многодетная мать» подразумевается женщина, родившая и вырастившая более троих детей до 8-летнего возраста либо взявшая на их воспитание.
Данное определение установлено предписаниями Семейного кодекса, который регламентирует вопросы семьи, права и обязанности ее членов.
Статус закрепляется за ней до достижения ребенком совершеннолетия, когда у него возникает право на осуществления трудовой деятельности. Но она утрачивает свой статус при лишении ее родительских прав вне зависимости от числа рожденных ею детей.
Для официального подтверждения многодетной матери выдается удостоверение, которое она может предъявлять в соответствующих инстанциях.
Его многодетная мать может получить в районном отделе управления социальной защиты по местожительству. Также она может подать заявку оператору многофункционального центра «службу единого окна».
Женщины, проживающие в крупных регионах, имеют возможность подачи заявления посредством электронного портала, предоставляющего государственные услуги.
Им следует зайти на сайт, размещенный в сети, где для них создаются личные кабинеты. Удостоверение выдается в продолжение одного месяца, в продолжение которого рассматривается заявление и представленные документы.
Для подтверждения правового положения многодетная мать должна представить документы:
Многодетной матери государство предоставляет различные дотации, льготы, позволяющие ей содержать детей до достижения ими совершеннолетия.
Государство поддерживает матерей, которые имеют троих и более детей путем реализации социальных программ. Они направлены на обеспечение защиты прав и интересов многодетной матери.
Кто может рассчитывать
Пенсионное обеспечение в общем случае предоставляется многодетной матери, если она является гражданкой Российской Федерации.
Она должна быть официально трудоустроена в обязательном порядке, прописана по месту постоянного проживания либо пребывания.
Куда обращаться
Для назначения пенсии матери надлежит обратиться в районный отдел Пенсионного фонда по местожительству. Но ее положение должно соответствовать предъявленным законодателем требованиям.
Она должна осуществить указанную меру при возникновении у нее права на досрочное назначение пенсионного обеспечения.
Порядок назначения пенсии многодетной матери 5 детей
Сообразно нормативам действующих законодательных актов пенсионное обеспечение застрахованных лиц оформляется через негосударственные пенсионные фонды.
В них формируются пенсионные накопления граждан, сформированные за счет перечисляемых работодателем страховых взносов в качестве страховой части пенсии.
Необходимые условия
Многодетная мать имеет возможность выхода на пенсию по старости в 50 лет при образовании определенных условий.
По общепринятым правилам к ним относятся:
| Показатели | Описание |
| Исполнение полных 50 лет | — |
| Рождение 5 детей | которым должно исполниться 8 лет, включая усыновленных |
| Наличие страхового стажа | равного 15 годам |
| Приобретение пенсионных баллов | в количестве 9 единиц |
Особую значимость имеет условие, по которому женщина должна вырастить ребенка до исполнения ему полных 8 лет.
К тому же дети должны совместно проживать с матерью. Указанные условия учреждены законодателем в Федеральном законе № 173-ФЗ. на основании заявления и представленных многодетной матерью документов в ПФР заводится пенсионное дело.
Порядок оформления
Многодетной матери следует подать заявление в Пенсионный фонд России. Порядок оформления пенсии регулируется вышеуказанным актом.
В отдельных случаях производится проверка соответствия сведений, отраженных в представленных документах.
Корректировка представленных сведений позволяет ПФР установить максимальный размер пенсионного обеспечения, исходя из особенностей осуществления трудовой деятельности многодетной матерью, количеством ее кровных или усыновленных детей.
При возникновении необходимости фонд направляет запросы работодателю, где женщина осуществляла производственную деятельность. Уведомление о назначении пенсии либо об отказе в ее предоставлении направляется по почте заказным письмом.
В нем должна содержаться обоснованная причина отказа, из-за которой женщине не может быть установлено пенсионное обеспечение.
К ним относятся:
- Неисполнение одному из детей полных 8 лет.
- Лишение родительских прав.
- Кончина ребенка в младенческом возрасте.
Как правило, заявление рассматривается в продолжение одного месяца. Выплата пенсии по старости начинает осуществляться на следующий месяц, наступивший вслед за его подачей.
Допускается подача заявления за полгода вперед, чтобы фонд предварительно рассмотрел документы. При необходимости дополнительных документов фонд извещает многодетную мать, чтобы она собрала и своевременно сдала их в фонд.
Требуемые документы
Чтобы оформить досрочную пенсию многодетная мать должна при подаче заявления представить ряд документов, которые установлены законодателем.
В их число входит:
| Показатели | Описание |
| Паспорт | удостоверяющий личность женщины, его копию |
| Свидетельство обязательного пенсионного страхования | — |
| Оригинал трудовой книжки | и его копию |
| Официальные бумаги, подтверждающие страховой стаж | который по какой-либо причине не был зафиксирован в трудовой книжке |
| Справка о среднемесячной заработной плате | подсчитанный за любые 60 месяцев подряд. Она должна отражать сведения до 01.01.2002 года |
| Свидетельство о рождении | всех детей |
| Свидетельство о заключении официального брака | — |
| Справка, подтверждающая факт наличия детей | не достигших 8-летнего возраста |
При назначении пенсии учитываются рожденные либо усыновленные дети, включая преждевременно скончавшихся детей. Если факт кончины имел место, то предоставляется свидетельство о смерти ребенка.
Процедура расчета
Акт «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа». Акт учрежден приказом Минздравсоцразвития является основополагающим.
Он регламентирует методику расчета длительности страхового стажа. Акт был испущен 6 февраля 2007 года за номером 91.
В методику расчета страхового стажа были введены поправки соответственно положениям постановления правительства № 1015.
Оно было опубликовано 2 октября 2014 года. Акт был введен в дополнение к постановлению правительства № 555, испущенного правительством 24 июля 2002 года.
В нем указано, что страховой стаж должен вычисляться путем сложения отдельных календарных периодов, в течение которых производилась трудовая деятельность.
Сообразно его указаниям общее количество дней, отработанных гражданами времени переводятся в полный месяц, год путем деления общего отработанного времени на 30 дней/12 месяцев.
Нужно обратить внимание на то, что день увольнения зачитывается в страховой стаж.
В положениях Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» изложены порядок и условия назначения пенсии.
В нем предусмотрены формулы расчета размера пенсионного обеспечения, последовательность производства расчета, условия применения коэффициентов, отражающих пенсионные баллы. Акт был издан 15 января 2001 года за номером 167-ФЗ.
Сообразно изложенным в методике указаниям расчет осуществляется, исходя из среднемесячного заработка с учетом пяти лет работы многодетной мамы.
При установлении пенсии многодетной матери 5 детей сумма причитающейся выплаты напрямую зависит от взносов, которые работодатель вносил в Пенсионный фонд.
При этом пенсии страховой стаж, число пенсионных баллов устанавливается на общих основаниях.
Каков размер
С 1 января прошлого года пенсионное обеспечение российским гражданам начисляется по особой методике на основе величины пенсионных баллов.
Они устанавливаются в индивидуальном порядке, исходя их среднемесячной заработной платы, продолжительности страхового стажа, возраста заявителя. При этом законодатель установил минимальный порог баллов для назначения пенсии, равный 30.
Размер пенсионного обеспечения подсчитывается в индивидуальном порядке, поэтому невозможно указать какую-либо конкретную сумму.
На него влияют:
- среднемесячная заработная плата;
- продолжительность страхового стажа.
При выходе многодетной матери на пенсию по старости по достижению ею 50 лет размер пенсионного обеспечения увеличивается, если ее дети не достигли совершеннолетия либо обучаются на дневном отделении образовательного учреждения.
Он повышается за счет фиксированной выплаты, предоставляемой за каждого из детей, находящихся у нее на содержании, но не более трех.
Размер фиксированной платы повышается на 1 461,23 рубля и составляет 5 844,82 рубля. При этом общая сумма пенсии будет состоять из страховой пенсии, фиксированной выплаты. Его размер в текущем году равен
Без стажа
Если многодетная мать не имеет страховой стаж в силу каких-либо причин, то ей устанавливается государством социальная пенсия.
Она будет назначена женщине при достижении ею 60 лет на общих основаниях при условии уплаты страховых взносов в ПФР.
Данное положение закреплено в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Акт был испущен законодателем 15 декабря 2001 года.
В него последние поправки были внесены 28 ноября 2015 года. В нем определен круг лиц, которым государство предоставляет социальную пенсию.
На ее получение могут претендовать граждане не способные вести полноценную трудовую деятельность. При этом у них должно отсутствовать право получения иных видов обеспечения.
В основу гарантированной социальной пенсии заложен принцип, который в корне отличается от установления трудовой.
Социальная пенсия входит в число пособий, которые выплачиваются из находящихся в федеральном бюджете средств. Она имеет твердый размер, учрежденный законодателем соразмерно уровня прожиточного минимума.
В сельской местности
Наличие страхового стажа, равного 15 годам не распространяется на многодетных матерей постоянно проживающих в сельской местности.
Данная норма предусмотрена предписаниями действующих законодательных актов, регулирующих вопросы обеспечения пенсией российских граждан.
Для указанных выше лиц пенсионное обеспечение назначается, если они родили и вырастили пятерых детей до достижения ими полных 8 лет.
Видео: какую пенсию получают многодетные матери
Особые нюансы
Если у многодетной матери недостаточная длительность страхового стажа для назначения пенсии, то в него засчитывается период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему полутора года.
При этом возможно зачисление 6 лет пребывания в отпуске, но не более, то есть учитывается период двух отпусков до достижения детьми трех лет.
Законодатель установлен, что неработающие женщины за осуществление ухода за детьми имеют право на получение определенных баллов независимо от наличия официального заработка, совершения уплаты страховых взносов в ПФР.
Количество начисляемых баллов обуславливается численностью детей.
Пенсионные баллы засчитываются за каждый год отпуска, в котором женщина осуществляет уход за малолетним ребенком.
Например, за осуществление до исполнения ребенку года начисляется 1,8 балла, до полутора лет – 2,7 балла.
Число пенсионных баллов увеличивается за каждого из последующих детей, поэтому при уходе за вторым ребенком до достижения ему одного года матери засчитывается 3,6 баллов, до полутора – 5,4.
Максимальное число пенсионных баллов устанавливается многодетной матери, которая осуществляет уход за четвертым и очередным ребенком.
Численное значение баллов равно 5,4 при уходе до одного года и 8,1 при уходе до полутора лет.
Правило распространяется на случаи осуществления ухода за ребенком, имеющим инвалидность какой-либо группы и престарелым родственником. В такой ситуации численное значение пенсионного балла составит 1,8.
На досрочную пенсию вправе претендовать женщины, которые:
| Показатели | Описание |
| Родили и воспитывают более двух детей | — |
| Имеют страховой стаж | длительностью не менее 20 лет |
| Проработали на предприятиях, расположенных в районе Крайнего Севера | не менее 12 лет, в приравненных к ним территориях – 17 лет |
Они должны представить в ПФР документы, удостоверяющие о трудовой деятельности в указанных выше районах, его длительности.
Региональные власти могут установить пенсию определенной категории лиц, которые не отвечают условиям статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ.
Они наделены государством правом на установление досрочной пенсии многодетной матери, включая опекунов малолетних детей. Выплата в сложившейся ситуации осуществляется из средств, собранных в местный бюджет.
И в заключении необходимо заметить, что пенсия многодетной матери 5 детей возраст, которых должен достичь 8 лет является одним из важных показателей.
Они способствуют назначению досрочной пенсии, поэтому мамам следует воспитывать своих детей надлежащим образом.
Государство гарантирует многодетной маме назначение пенсионного обеспечения в любом случае, что, безусловно, является для нее большим подспорьем.