Трудовые пенсии по старости в 2017 г. рассчитываются по-новому. Что берётся за основу для окончательного расчёта пенсии? Что входит в её структуру? Ответы на эти вопросы определяет специфика новых правил расчёта – формирование прав на финансовую компенсацию по старости и их учёт в баллах в противовес привычным расчёту в рублях.
Общие положения
Трудовая пенсия по старости (лат. pensio – ‘платёж’) – помесячная выплата денег, компенсирующая утраченную зарплату и прочие поощрения в связи с наступлением возрастных ограничений.
С 1.01.2015 г. пенсионное жалование в России регламентируется двумя Федеральными законами — ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», ФЗ № 424 «О накопительной пенсии» (оба – от 28.12.2013). Они устанавливают отличающуюся от прежней последовательность расчёта выплат по возрасту.
Не утратили актуальность и законы № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001, № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001.
Трудовую пенсию по старости выделяют среди социальных компенсаций несколько признаков:
- право на неё начинает действовать по достижении законодательно заявленного возраста;
- её назначают тем, у кого есть страховой стаж, нижняя планка которого определена законом;
- назначается пожизненно.
Определяющий фактор её назначения – приближение риска преклонного возраста.
Условия назначения
В 2017 г. существует 3 условия регулируют компенсационные выплаты в связи с угрозами старения:
- Возраст.
- Страховой стаж.
- ИПК.
Возраст
Трудовую пенсию по старости на общих основаниях в 2017 г. оформляют:
Пол | Возраст |
Мужчина | 60 |
Женщина | 55 |
Возраст уходящих на досрочный пенсион по старости специалистов ряда профессиональных групп регламентируют статьи 27, 27.1, 28 ФЗ-173.
Страховой стаж
В 2017 г. – от 6-ти лет. Страховой стаж – не просто число лет, отданных работе. Это те времена, за которые учреждение отправляло в ПФР страховые взносы.
Выработка страхового стажа, вспомогательный критерий для возможности получения досрочно пенсиона по возрасту (ст.ст. 27, 27.1. 28 ФЗ-173):
Пол | Стаж |
Мужчина | 25 |
Женщина | 20 |
ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)
Балл, оценивающий у претендента трудовой год от января до декабря. Для её начисления складываются пенсионные коэффициенты всех лет. Показатель ИПК в 2017 г.– 6,6.
Цена пенсионного коэффициента на один год устанавливается правительством Российской Федерации. Показатель 2017 г. – 71,41 руб.
Виды трудовой пенсии по старости
Законы расширяют понятие «трудовая пенсии по старости», выделив несколько видов
Страховая пенсия по старости. На неё претендуют все, кто подпадает под требования ФЗ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от15.12.2001; ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Государственные пенсии, регламентируемые ФЗ№166 от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:
- пенсия за выслугу лет (в её сфере военные, моряки, специалисты лётно-испытательных служб, космонавты);
- пенсия по старости для людей с заболеваниями, вызванными техногенными катаклизмами и (или) радиацией.
Составные части размера
Выплаты компенсаций по возрасту в 2017 г. в соответствии с законодательными актами должны состоять из 3-х частей: страховой, фиксированной выплаты, накопительной (ФЗ № 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии»).
По факту накопительная пенсия у подавляющего числа пенсионеров отсутствует, поскольку отчисления на неё выполняются для рождённых в 1967 г. и последующих годах.
В 2017 г. преимущественно пенсион состоит из 2-х частей — фиксированной выплаты и страховой части.
Причина — основная масса оформляющих «заслуженный отдых» родилась:
Пол | Год рождения |
Мужчина | 1955 г. |
Женщина | 1960 г. |
Фиксированный базовый размер
Фиксированный базовый размер, он же фиксированная выплата, регламентируется государственным законодательством. Он одинаков для большей массы пенсионеров.
На его величину не влияют итоги прошлых полученных зарплат. С февраля-2015 ФБР страховой части – 4383-59 руб.
Страховая часть
Страховая часть складывается из зарплаты, полученной претендентом на пенсию до «заслуженного отдыха» и – в большей мере – страховых взносов в ПФР. Законодательные акты именует взносы в пенсионный фонд «расчётным пенсионным капиталом» (ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001).
Компоненты страховой части:
- Средняя зарплата за любые 60 мес. (5 лет), наиболее значимые для коэффициента выплат, или за 2000-2001 гг.
- Страховые взносы и прочие внесения позднее 01.01.2002, перечисляемые организациёй-работодателем.
Показания о страховых взносах заносятся на ИЛС (индивидуальный лицевой счёт) и удостоверяют право на получение пенсиона в соответствии с указаниями ФЗ-198 «Об индивидуальном учёте (персонифицированном) в системе обязательного пенсионного страхования», редакция от 31.12.2002.
Сумма валоризации
Валоризáция (англ. valorization – ‘повышение’) – увеличение заработанного до января-2002 денежного капитала, ставшего доказательством прав на пенсион. Величина валоризации – 10% на суммарные данные + 1% за все полные года стажа, предварявшие 01.01.1991 г.
Валоризация касается каждого человека, чей страховой стаж к январю 2002 г. составлял не меньше 1-го полного года, безотносительно возраста и даты выхода на пенсию.
Определение суммы валоризации проходит по формуле:
Сумма валоризации = ( ПК × 10% + 1% за каждый полный год стажа перед 01.01.1991 ) × 3,67
Здесь:
- ПК – данные о доходах перед 01.01.2002 г., которые берут для расчёта коэффициента стажа;
- 3,67 – коэффициент суммы всех индексаций пенсии с момента её назначения – до января 2010 г.
Характеристику структуры трудовой пенсии по старости можно представить в виде модели:
Пенсия = Фиксированная базовая часть пенсии + Пенсия, заработаннаяперед 01.01.2002. + Валоризация пенсии, заработанной перед 01.01.2002. + Пенсия, заработанная позже 01.01.2002
Как отражается стаж на расчёте
Стаж – фактор, формирующий величину пенсии. Весь срок труда претендента на компенсационные выплаты по старости рассматривается как трудовой стаж общий и страховой.
Страховой стаж – то время, на протяжении которого предоставляются взносы в пенсионную систему государства.
Стаж общий трудовой – совокупность всех разновидностей труда. Кроме собственно работы он включает этапы воинской службы, нетрудоспособности, безработицы (с выплатой пособия) и пр.
До начала 2002 полный трудовой стаж должен составлять:
Пол | Трудовой стаж |
Мужчина | 25 |
Женщина | 20 |
Он определял величину компенсации по возрасту в объёме 55% от среднего за месяц дохода. Этот показатель назван стажевым коэффициентом, равным 0,55, за годы работы дольше 20-25 лет коэффициент максимально мог увеличиться до 0,75.
С начала 2002 по конец 2014 гг. каждый год работы увеличивал объём страховых взносов, поступавших в ПФР и добавлявшихся к имеющемуся начальному расчетному пенсионному капиталу.
Введённые в 2017 г. нормы создания прав на пенсию повышают значимость количества отработанных лет в генерировании величины пенсии.
Она напрямую будет определяться общим страховым стажем (собственно работа + социально значащие периоды).
Видео: рассчитать свою будущую пенсии можно уже сейчас
Пример исчисления
С 2017 г. при начислении пенсий по старости за единицу расчёта, согласно новым нормам, принят пенсионный индивидуальный коэффициент.
Но применять балльный подход и формат новой формулы сложно к компоненту пенсии, который заработан до 2017 г., из-за объективной причины — учёт сформированных к 2017 г. прав на пенсион проводился в рублях, а не в баллах.
Между тем именно эти права являются основой расчёта размера выплат компенсации по старости для тех, кто стал пенсионером в 2017 г.
Расчёт пенсиона в 2017 году ведётся в несколько этапов:
- В рублях считают размер пенсии, заработанной до января-2015. Применяют старые формулы и функционировавшие до 2017 г. нормы.
- Переводят в баллы пенсион, заработанный до 2017 г. С этой целью его делят на 71,41 руб. (цена 1-го пенсионного коэффициента с февраля-2015.).
- Определение суммарных баллов (пенсионных коэффициентов) за «нестраховые» периоды (служба в рядах армии, отпуск по уходу за маленьким ребёнком и пр.) до 2017 г.
Подсчитывают пенсионный индивидуальный коэффициент в баллах за время до 2017 г.
Индивидуальный пенсионный коэффициент до 01.01.2015= Размер пенсии, заработанной до 01.01.2015 (без накопительной части и ФБР) : Стоимость 1 пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (71,41 руб.) + Сумма пенсионных коэффициентов за нестраховые периоды
По новой формуле определяют заработанные в 2017 г. баллы (годовой пенсионный коэффициент):
Годовой пенсионный коэффициент за 2017 г (календарный) = Страховые взносы, указанные на ИЛС в ПФР за 2017 г : Нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в 2017 г × Максимальная величина пенсионного коэффициента в 2017 г (7,39)
Из пп. 2-4 суммируют баллы, определяют число индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):
ИПК = ( ИПК за срок до 01.01.2015 + ИПК за срок позднее 01.01.2015 ) × Коэффициент повышения ИПК
Зная ИПК, можно рассчитывать (в руб.) страховую пенсию по старости. Для этого пенсионный индивидуальный коэффициент и цена одного пенсионного коэффициента перемножаются:
Страховая пенсия по старости = ИПК × Стоимость пенсионного коэффициента (в 2017 г. СПК = 71,41)
По окончании к узнанному страховому пенсиону добавляют 4383-59 руб. (базовый размер фиксированный) и – если сформирована – накопительную пенсию. Получившийся итог и есть размер компенсационной выплаты по старости за 1 месяц.
Структура трудовой пенсии по старости может быть представлена в обобщённой модели:
Пенсия = Страховая пенсия по старости + Фиксированная выплата + Накопительная пенсия
Документы, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформления пенсии по старости
Достигший пенсионного возраста гражданин предоставляет в местное отделение пенсионного фонда пакет удостоверяющих право на пенсию документов:
- заявление;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- трудовая книжка;
- паспорт;
- документы о заработке в среднем по месяцам (перед 01.01.2002 – справка о заработанных средствах за любые 60 мес. подряд (5 лет),позднее 01.01.1002 – выписка из ИЛС, удостоверяющая наличие регистрации в системе обязательного пенсионного страхования).
Перечень может быть дополнен иными материалами, конкретизирующими разные обстоятельства. Об этом уведомят работники отделения ПФР.
Введение новейших норм в сфере пенсионного обеспечения повлияет на каждый компонент структуры трудовой пенсии по старости.
Баллы-коэффициенты за каждый год труда будет определяться и общим трудовым стажем, и возрастом оформления пенсии, и высотой официальной зарплаты.